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Global Trends:
trabajadores "sin escritorio"

En la pandemia, el mundo vio la importancia de los trabajadores sin escritorio, quienes permitieron que el resto de los empleados siguieran trabajando y produciendo de forma remota. Sin embargo, hoy están insatisfechos con sus trabajos y muchos están renunciando o planean hacerlo en los próximos meses. ¿Quiénes son, por qué se van y qué pueden hacer las organizaciones para retenerlos?
 
     
 
       

   
       
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Favorecer la sostenibilidad de los equipos

    

Humanocracia: creando organizaciones tan extraordinarias como las personas que las integran
       

Matthew Weatherley-White, inversor de impacto y cofundador del Grupo CAPROCK, explica en este vídeo cómo la sostenibilidad puede trascender las fronteras de los equipos y convertirse en el núcleo de toda la organización. Descubre la forma en la que las empresas pueden liderar el cambio hacia prácticas más sostenibles, no solo a pequeña escala, sino en un movimiento transformador a nivel empresarial.


    

En este libro, Gary Hamel defiende que los modelos empresariales tradicionales y las jearquías verticales sofocan la creatividad e iniciativa de las organizaciones modernas. A juicio del autor, los cambios y las crisis que caracterizan la era en la que vivimos dejan en evidencia la necesidad de un nuevo modelo organizativo más resiliente y ágil. A través de investigaciones exhaustivas y ejemplos prácticos, Hamel presenta un plan para transformar las organizaciones, centrándolas en las personas y preparándolas para el futuro.

       
     
       
 

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5 lecciones de RR.HH. aprendidas en 2023

Predecir el futuro es interesante... pero aprender de los errores del pasado es aún mejor.

 

 
     
 
 

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