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La revolución del talento |
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La Gran Renuncia de 2021, conocida como la ola de renuncias laborales que redefinió -y está redefiniendo- la trayectoria del mercado, y la reserva de talento cada vez menor que deja a su paso, está obligando a los líderes de hoy a participar en la pelea por el talento más competitiva que jamás hayamos visto. ¿Cómo se deberá reclutar y retener a la fuerza laboral en el futuro?
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Las nuevas expectativas de los empleados – experiencia del colaborador
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Las nuevas expectativas de los empleados están directamente relacionadas con los nuevos modelos de trabajo: hibridación laboral, transformación digital, flexibilidad y bienestar holístico, etc. Los profesionales de Recursos Humanos se enfrentan al gran desafío de establecer un entorno laboral inspirador y esto implica desarrollar nuevas políticas enfocadas a implantar las mejores experiencias de trabajo para atraer y mantener al nuevo talento. ¡Para construir un entorno laboral inspirador en tu organización, te invitamos a descargar esta práctica guía!
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